Wpisy oznaczone ‘imprezy integracyjne’

Eventy

piątek, 22 Październik 2010

Event to wyraz pochodzący z języka angielskiego, oznaczający \”wydarzenie\”, który już dobre kilka lat temu przyjął się na stałe w naszym języku. Wydarzenia zazwyczaj dotyczą nadzwyczaj rozbudowanych imprez firmowych o niepospolitych i bardzo sfabularyzowanych scenariuszach. Tak pojęte „wydarzenia” wpisały się doskonale w obecny na ogół szary i bezbarwny świat biznesowy. Są niezbędną odskocznią zarówno dla pracowników jak również klientów – obie te grupy wymagają większego zaangażowania i uwagi które zapewniają im właśnie eventy. Eventy firmowe można podzielić na dwie grupy: te związane ze strategią marketingową (wprowadzenie nowego produktu, budowanie więzi z klientami, partnerami firmy itp.) oraz eventy organizowane dla pracowników firmy, w wielu przypadkach z ich rodzinami.

Wśród eventów organizowanych dla pracowników spory udział mają imprezy plenerowe, związane z atrakcjami podnoszącymi adrenalinę i szkoleniami outodoorowymi pozwalającymi na przełamywanie swoich ograniczeń i słabości (parki linowe, jazda quadami, jazda samochodami terenowymi w trudnych warunkach, jazda konna). Jest to wciąż najpopularniejszy rodzaj eventów. Umożliwiają one nie tylko na zacieśnienie więzi miedzy współpracownikami, ale nade wszystko na stworzenie zgranego zespołu pracowników, który będzie efektywnie funkcjonował. Wśród tego rodzaju eventów na rynku polskim warto wyróżnić imprezy tematyczne, organizowane w określonym stylu. Nie ważne czy będzie to styl hawajski, indiański, czy też celtycki ważne by był dopracowany i w miarę autentyczny. Firmy oferujące takie kompleksowe imprezy są już na rynku i warto z ich usług skorzystać.

Wyjazdy integracyjne nastawione są na mobilizowanie zaangażowania pracowników. Coraz popularniejsze są także szkolenia outdoorowe, polegające na połączeniu przygody z doskonaleniem określonych zdolności, takich jak rozwiązywanie sporów, negocjowanie czy doskonalenie komunikacji. Program imprezy i trudność zadań jest „szyta” na każdą firmę, a całość prowadzą doświadczeni trenerzy. Szkolenia outdoorowe bazują na nauce przez doświadczenie, która jest o wiele skuteczniejsza niż tradycyjne szkolenia i o wiele bardziej atrakcyjna dla pracowników.

Dla partnerów i klientów organizuje się raczej eleganckie konferencje, pokazy, czy bankiety. Eventy takie to najczęściej duże imprezy plenerowe, bądź w zamkniętych pomieszczeniach, na które zapraszani są albo wszyscy wraz z wolnym wstępem, albo tylko śmietanka towarzyska i najwyższa elita. Podczas takowych eventów reklamowane i promowane są produkty jak też prezentowana funkcjonowanie danej firmy. Event jako zaskakująca forma promocji wpisuje się w zasięg tzw. event marketingu rozumianego jako narzędzie promocyjne, służące do organizacji wydarzeń (eventów) skierowanych do masowego odbiorcy. Celem tych działań jest zrealizowanie postawionych przez firmę zamierzeń i dotarcie do jak najszerszego kręgu odbiorców.

Zastosowanie imprez na potrzeby biznesu jest tak stare, jak on sam. Niezliczone rauty i pokazy dla najlepszych kontrahentów były zawsze tam, gdzie odbywała się wymiana handlowa. komercyjne zastosowanie eventów w obecnym rozumieniu tego słowa rozpoczęło się na dobrą sprawę w dwudziestym wieku, szczególnie w ostatnich dwóch dekadach.

Event marketing jest jednym z najefektywniejszych narzędzi komunikacyjnych. Posiada unikalną cechę – dwukierunkowość. Pozwala ona, dzięki organizowanym wydarzeniom, na interakcję na wybrane podmioty poprzez prezentację własnych idei. Równocześnie, dzięki bezpośredniemu kontaktowi, umożliwia na poznanie postaw i opinii podmiotów, na które oddziaływuje.

O czasach masowych imprez zorganizowanych dla przypadkowych osób powinno się zapomnieć. Dziś konsumenci są wymagający, a agencje zajmujące się organizowaniem eventów muszą być niezmiernie elastyczne. Organizacja imprez integracyjnych staje się rzemiosłem wymagającą talentu i sporej inwencji twórczej

Pasywna konsumpcja, bezwiedne przyjmowanie darów losu przez konsumentów już dawno się skończyły. Dziś powinniśmy mówić o erze konsumenta prosumpcjonizty, której głównym bohaterem jest czynny konsument, domagający się równoczesnego i konsumowania i wytwarzania. Potrzebę tę doskonale zaspokajają eventy. Powszechnym się stało splatanie eventu z różnego rodzaju interakcją. Jeżeli uda się konsumenta zaangażować emocjonalnie, nakłonić go do wykonywania różnych czynności, wtedy taki event ma duże szanse zostać w jego pamięci.

Nierzadko na imprezy zaprasza się znane osoby, ze świata sztuki, kultury, aktorów, piosenkarzy, dlatego, że ludzie ich po prostu lubią. Mają okazję zobaczyć ich na żywo, dostać autograf, a być może nawet porozmawiać. Podnosi to rangę imprezy dla firm i doskonale świadczy o profesjonalizmie organizatora imprezy

Coraz popularniejsze stają się również Green Eventy (zielone imprezy, spotkania) czyli wydarzenia organizowane w sposób zrównoważony, z uwzględnieniem wpływu na środowisko naturalne. Podyktowane jest to trendami proekologicznymi które nie ominęły rzecz jasna biznesu. Dbałość o ochronę środowiska oraz działania zgodne ze społeczną odpowiedzialnością (CSR – Corporate Social Responsibility) na stałe wpisały się w strategie działalności wielu firm. Odbiło się to na organizacji eventów i to zarówno organizowanych dla pracowników jak i partnerów i klientów firmy.

Moc niezapomnianych wrażeń dla pracownika Twojej firmy

sobota, 24 Kwiecień 2010

Wraz ze wzrastającym wpływem dobrych stosunków pracowniczych na efektywne działanie firmy, rośnie ilość pomysłów, które mają na celu poprawę kontaktów miedzy pracownikami, menedżerami i kadrą kierowniczą. Firmowe imprezy integracyjne organizuje dziś już niemal każde większe przedsiębiorstwo, a sposobów na to, by były one atrakcyjnie, inspirujące i zbliżały do siebie pracowników jest naprawdę sporo. Wystarczy tylko odrobinę poszukać i zdać się na doświadczenie organizatorów, aby cieszyć się niesamowitym efektami, jakie takie imprezy mogą wywołać.

Szkolenia dla firm połączone z organizowanymi po nich imprezami i atrakcjami dla pracowników są jedyną szansą na zmianę sytuacji pracowników w firmie i szybkie nawiązywanie miedzy nimi dobrego kontaktu. W końcu od tego, czy współpracujący będą umieli ze sobą rozmawiać w dużej mierze zależy sukces firmy i jej pozytywne stosunki z docelowymi klientami.

Powodów, dla których imprezy firmowe stały się dzisiaj jednymi z najczęściej wybieranych atrakcji dla pracowników jest naprawdę wiele. I choć na pierwszy rzut oka wydaje się, że lepiej byłoby dać pracownikom podwyżkę, zamiast obowiązkowego wyjazdu, to tak naprawdę efekt jednorazowej podwyżki wynagrodzenia nijak ma się do efektu, jaki daje integracja. Dziś wielu pracodawców rezygnuje więc z bezproduktywnych dla nich bonusów, zastępując je wycieczką, o nie tylko rozrywkowy charakterze.

Pierwsze firmy, dla których organizacja imprez dla firm, spółek, wielkich korporacji i ich pracowników stała się podstawowym źródłem utrzymania i jakby nie patrzeć – dobrej zabawy, pojawiły się już dobrych kilka lat temu. Moda na taką formę poprawiania służbowych relacji przyszła do nas z Zachodu, ale nie od razu przyjęta została z wielką nadzieją i odzewem przedsiębiorców. Na wszystko potrzebny był czas, ale to dzięki postępowi biznesu i poszukiwania najlepszych dróg dla jego sukcesu imprezy dla firm szybko zaczęto doceniać.

To dzięki licznym badaniom psychologów i sztabu specjalistów od marketingu, PR i budowania pozytywnego wizerunku firmy dowiedzieliśmy się, jak istotna jest rola pełniona przez imprezy integracyjne. To w końcu nie tylko dobra zabawa i atrakcje typu paintball, plażowanie czy ogniska, ale również szansa na zintegrowanie się w gronie pracowników, których w firmie najczęściej mijamy. Gdy, na co dzień towarzyszy na pośpiech, wyznaczone cele, klienci i oczekiwania szefa, to na wzajemne rozmowy zwykle nie mamy czasu.

Organizowanie imprez dla firm

sobota, 24 Kwiecień 2010

W dzisiejszych czasach kiedy nie mamy praktycznie na nic czasu imprezy integracyjne są jedyną formą rozrywki. Często po pracy wracając do domu do żony, dzieci i obowiązków domowych brak czasu na rozrywkę i wypoczynek. Dzięki firmie i imprezom można zintegrować pracowników, ale także poprawić ich samopoczucie co niejednokrotnie przełoży się na ich efektywność pracy.

Niejeden szef firmy wie iż podczas godzin spędzonych razem na imprezowaniu czy to przy ognisku, czy to jeżdżąc na quadach ludzie poznają się od zupełnie innej strony. Zjawisko to można wykorzystać organizując dla swoich pracowników imprezy integracyjne. Przecież każdy szef wie iż zadowolony i lubiący się nawzajem zespół ludzi łatwiej pokona wszelkie trudności, będzie chętniej współpracował i bardziej angażował się w powierzone zadania.

Organizowanie imprez czy szkoleń niejednokrotnie jest dziś nazywane wydarzeniem związanym z imprezą. Takie to właśnie eventy dla firm wykonujemy od wielu lat z zawsze pozytywnymi rezultatami przekładającymi się na zadowolenie pracowników firmy.

Dlaczego imprezy integracyjne? Tworzy się wtedy zgrana grupa pracowników, którzy z przyjemnością i wspólnym zaangażowaniem borykają się z codziennymi niejednokrotnie trudnymi zadaniami w pracy.

Znudzony pracownik siedzący na co dzień przed komputerem, któremu brakuje czasu na zorganizowanie sobie rozrywki jest słabym i mało efektywnym pracownikiem. Jedynym słusznym i skutecznym lekarstwem na jego samopoczucie jest prawidłowo i fachowo przeprowadzona integracja dla firm. Co możemy zapewnić każdej osobie firmie.

Jak tylko raz spróbują takiej formy rozrywki od razu budzi się w nich instynkt działania, chęć walki z nowymi przeszkodami i otrzymania dawki adrenaliny. Mogą to poczuć dzięki różnym konkurencjom sportowym oraz grą i zabawą co jest objęte w harmonogramie imprezy dla firm.

Dlaczego organizujemy szkolenia dla firm? Najważniejszym założeniem szkoleń przez organizowanie imprez dla pracowników firmy jest budowanie zgranych zespołów pracowniczych. Jest to doskonały sposób jak można połączyć przyjemne z pożytecznym. Podczas niezapomnianej, najczęściej weekendowej zabawy pomiędzy pracownikami tworzą się relacje które nie maja szans zaistnieć w biurze.

Czemu przy okazji spotkania firmowego pracowników nie spróbować zrobić imprezy integracyjnej. Mając dobrze zorganizowany i zaplanowany harmonogram takiego szkolenia czy wyjazdu możemy być spokojni iż nasi pracownicy po spotkaniu nie tylko będą bogatsi o wiedzę ale również zrelaksowani.